雅安经开区：探索“政务服务＋用工招聘”增值化服务新模式

经开区认真贯彻落实市委、市政府“服务企业、服务民生、服务基层”专项行动部署要求，将企业用工招聘服务嵌入政务服务体系，探索“政务服务＋用工招聘”增值化服务新模式，更好地服务企业精准招工、群众便捷就业。

发布一张清单，推动用工服务集成化。以深化政务服务增值化改革为契机，发布经开区《涉企服务事项10张清单（2026年）》，其中包括《人才用工服务事项清单》，涵盖员工招聘服务、求职登记和劳务派遣等15项服务事项，全面进驻政务服务中心人力资源窗口和企业综合服务窗口。同时，集成户籍、社保、公积金和法律等关联服务事项，实现政务服务与用工服务双重叠加，最大程度实现“办事不出区”。今年以来，已办理各类涉企用工服务事项216项。

建立一个机制，推动供需对接精准化。印发《企业人才用工招聘服务方案》，明确党群、经信和人社等部门职责，建立“人才用工储备库”和“企业需求清单”，通过双向匹配，推动供需两端精准对接。依托经开区“七个一批”重大项目全生命周期管理平台，实时掌握33个“投产一批”“技改扩能一批”项目进度，开通“惠企直通车”，深入企业“上门问需”，多渠道准确掌握项目投产投运、企业扩产扩能用工需求，为企业开展“定制化”人才用工招聘服务。

用好一个阵地，推动招聘服务常态化。依托经开区政务服务中心区位便利、服务集中、群众信任度高的优势，将企业招聘活动搬进政务服务大厅。今年以来，已开展招聘活动4场，聚焦春节务工人员返乡、高校毕业季等就业需求旺季举办大型联合招聘会2场，结合卓研化工投运、百图科技扩产举办企业专场招聘会2场，累计发布就业岗位850余个，达成就业意向560余人，有效缓解了辖区企业“招工难”与群众“就业难”矛盾。