推行“四化”机制 打造一流综合执法队伍

为进一步加强城市管理，树立崭新形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管执法队伍，市城管执法直属一大队坚持用“四化”全面提升队伍规范化建设水平。

一是内务管理制度化。加强日常管理，严格执行卫生制度管理、考勤制度；加强办公环境的管理，作为城市管理者，市城管执法局直属一大队牢固树立“扫天下者，必先扫一屋”的思想，培养队员良好的日常行为习惯。分区域分科室竞赛，以中队和科室负责人为卫生区域责任人，带动队员清扫积极性，做到勤打扫常保持、窗明几净、整齐美观。实行定期检查和不定期抽查相结合的办法，每月将对各卫生区域进行综合排名，卫生状况保持优劣与每月考核挂钩，牢固树立了全体队员的卫生意识。

二是日常管理法制化。由大队法规室不定期组织对各中队人员开展“遵法学法用法守法”活动,进行法律文书、执法程序和城市管理相关法律法规的学习培训，要求城管队员广泛参加政治思想理论和业务技能学习，树立了执法人员依法行政的意识，提高了城管队员在执法中遇到复杂矛盾的应急处理能力，着力打造学习型城管队伍。

三是公共管理形象化。市城管执法局直属一大队进一步改进工作方式，推进“和谐化”城管。突出服务为先，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，积极带动广大群众、社会各界共同参与到城市管理工作中来，形成全社会参与城管工作的良好氛围，打造和谐的城市管理执法环境，共同推进辖区精细化管理。

四是队伍管理军事化。市城管执法局直属一大队每周一对全体执法人员进行队列训练，把军事化训练列入常态管理，重点对队伍的行进步伐，队列、仪容仪表等进行训练。通过队列训练，全体执法人员逐步养成了整齐划一、严格遵守纪律的习惯，外在形象也有了进一步提升，为扎实开展城市管理工作奠定了坚实的基础。