“一把手”每年一次述责述廉 市纪委全会将更有“麻辣”味

一个个质询问题直戳“软肋”、瞄准“麻骨”、找准“痛点”，不事先与质询对象“沟通”，不搞一团和气，现场“火药味”“麻辣味”十足，一字一句，拧紧了落实党风廉政建设的责任之弦。随着《雅安市县（区）党委、政府和市级部门主要负责人向市纪委全会述责述廉实施细则（试行）》于日前出台，这样的场面将出现在市纪委全会上。

什么是述责述廉，多久开展一次？

《细则》所称述责述廉是指县（区）党委、政府和飞地园区（经开区）、市级部门主要负责人向市纪委全会报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁从政等情况，并接受评议。

述责述廉工作在市委领导下，由市纪委负责组织实施，在市纪委全会上进行，原则上每年开展1次。

对象有谁？

县（区）党委、政府和飞地园区（经开区）、市级部门主要负责人，以及市纪委常委会确定的其他需要述责述廉人员。

述责述廉主要内容有哪些？

【履行党风廉政建设主体责任情况】

◎履行领导责任。积极推进本地、本部门党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况；领导并支持纪检监察机关（机构）履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。

◎强化组织推动。及时传达贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、责任分解、明确职责，并按照计划推动落实情况。

◎加强教育监管。开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设情况；强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。

◎加强作风建设。推进正风肃纪，纠正侵害群众利益的不正之风，整治党风政风方面突出问题情况。

◎加强监督检查。监督检查本地、本部门、本系统党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政、履行“一岗双责”情况。

◎匡正选人用人风气。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。

◎发动群众参与。动员和组织人民群众参与党风廉政建设，发挥各方面积极作用情况。

◎其他需要说明的情况。

【个人作风和廉洁从政情况】

◎遵守《中国共产党廉洁自律准则》情况。

◎坚持为民、务实、清廉，践行“三严三实”要求，严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府具体规定，带头改进作风情况。

◎坚定理想信念，对党忠诚、敢于担当，带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况。

◎带头执行民主集中制，落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项的决策规则等情况。

◎严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和干部群众监督情况。

◎配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内从业、经商等情况。

◎其他需要说明的情况。

采取什么方式述责述廉？

述责述廉采取大会陈述和书面报告相结合的方式进行。

确定为大会陈述的述责述廉对象，向市纪委全会大会述责述廉；其他述责述廉对象，向市纪委全会书面述责述廉。

述责述廉的程序是什么样的？

制定工作方案→提交述责述廉报告→确定大会陈述对象→适时组织开展调研走访→开展述责述廉→现场询问或者质询→民主测评→反馈意见→督促整改.

如何运用述责述廉结果？

述责述廉报告、民主测评、整改情况等有关资料，纳入领导干部个人年度考核内容，作为提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要依据。

述责述廉对象民主测评较差票达到，或者一般票与较差票之和达到30%的，应当进行诫勉并责令整改；较差票超过30%，经调查核实确实存在问题的，按照干部管理权限和程序进行组织处理或者纪律处分。

对在述责述廉中隐瞒、回避重要问题或者弄虚作假的，对履行管党治党责任和遵守廉洁从政规定中存在的问题未整改或者整改不到位的，其他应当追究责任的情形，将视情节轻重，进行约谈、责令作出书面检查、通报批评、诫勉、组织调整或者组织处理，构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。

雅安日报/北纬网记者　彭华